Sueldo de director/a de arte por convenio
| Categoría | Bruto al año | Neto al mes |
|---|---|---|
| Publicidad Estatal (toda España) · 15 pagas | ||
| Director/a de arte senior Creatividad, cuentas y medios | 22.788 € | 1.223 € |
| Director/a de arte junior Creatividad, cuentas y medios | 22.662 € | 1.218 € |
Neto estimado para una persona sin hijos y con contrato indefinido a jornada completa.
Así queda la nómina de un director de arte
Nómina estimada
Director/a de arte
Publicidad · Director/a de arte senior
- Salario bruto mensual
- 1.519,22 €
- Seguridad Social
- −98,75 €
- Retención IRPF (12,97 %)
- −197,04 €
Con el salario de convenio, de cada 100 € brutos un director de arte se lleva a casa unos 81 €. El resto se va en cotizaciones y en la retención a cuenta del IRPF, que luego se regulariza en la declaración de la renta.
Sueldo de director/a de arte a media jornada o por horas
Con contrato a tiempo parcial se cobra en proporción a las horas. Sobre el sueldo de convenio de Publicidad y una jornada completa de 40 horas semanales:
| Horas a la semana | Bruto al año | Neto al mes (15 pagas) |
|---|---|---|
| 40 horas (jornada completa) | 22.788 € | 1.223 € |
| 30 horas | 17.091 € | 1.031 € |
| 25 horas | 14.243 € | 888 € |
| 20 horas (media jornada) | 11.394 € | 710 € |
Si tu convenio fija una jornada completa menor de 40 horas, la proporción se calcula sobre esa jornada.
¿Es un buen sueldo?
Con 22.788 € brutos al año, el sueldo de convenio de un director de arte es 1,3 veces el salario mínimoSalario mínimo (SMI)Lo mínimo que se puede cobrar en España a jornada completa. En 2026: 1.221 € brutos al mes en 14 pagas.Más en el diccionario → de 2026 (17.094 € al año). Entre las 129 profesiones que recogemos ocupa el puesto 79 por sueldo de convenio, en la zona media.
Si quieres ver al detalle cuánto queda de una cifra parecida, con hijos o con 12 y 14 pagas, mira 22.000 € brutos al año en neto.
Qué dice el convenio de Publicidad
Es el convenio de las agencias de publicidad de toda España: creativos, cuentas, medios, producción y diseño, y también publicidad exterior y publicidad directa. El sueldo depende del nivel (del 1 al 11) que el convenio asigna a cada puesto.
- Ámbito: Estatal (toda España)
- Pagas: 15 al año
- Tablas: Prorrogado (en negociación). Tablas de 2026 (+2,9 %) publicadas en el BOE el 1 de mayo de 2026
Además del sueldo de la tabla, el convenio fija estos plusesPlus o complementoDinero que se suma al sueldo base por algo concreto: trabajar de noche, en festivo, antigüedad, transporte…Más en el diccionario →:
- Dieta con pernocta (España): 74,92 € netos al día
- Dieta sin pernocta (España): 37,54 € netos al día
- Gastos de comida: 16,66 € netos al día
- Kilometraje: 0,262 € por km
Ver el convenio de Publicidad completo, con todas las categorías →
Calcula tu sueldo neto
Ajusta el bruto, las pagas y tu situación familiar para ver cuánto te queda limpio cada mes.
Es la cifra de tu contrato, antes de descuentos.
12 = pagas extra repartidas en cada nómina · 13 = una paga extra · 14 = dos pagas extra (lo más habitual) · 15 = tres.
Si alguno tiene menos de 3 años, tu retención real será algo menor.
En ese caso Hacienda aplica una retención mínima del 2 %.
Te llega al banco cada mes
—
Retención calculada con el algoritmo oficial de la Agencia Tributaria para 2026 y la cotización de la Orden PJC/297/2026. Territorio común: no aplica a País Vasco ni Navarra.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un director de arte al mes en 2026?
Según los convenios que recogemos, un director de arte cobra entre 22.662 € y 22.788 € brutos al año. En neto son aproximadamente entre 1.218 € y 1.223 € al mes, según el número de pagas.
¿Cuántas pagas cobra un director de arte?
Con el convenio de Publicidad se cobran 15 pagas al año. Con el sueldo de convenio son 1.519 € brutos por paga.
¿Se puede cobrar menos que el salario mínimo?
No. Aunque el salario base del convenio sea inferior, ningún trabajador a jornada completa puede cobrar menos del SMI, que en 2026 es de 1.221 € al mes en 14 pagas (17.094 € al año).
¿Por qué cobro más que lo que dice la tabla?
Las tablas recogen el salario de convenio. A eso se suman pluses como antigüedad, nocturnidad, festivos o los complementos que pague tu empresa por encima del convenio.
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