Es la cifra de tu contrato, antes de descuentos.
Si no lo sabes, deja 14: es lo más habitual.
Te llega al banco cada mes
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Estimación con las reglas de 2026 (no aplica a País Vasco ni Navarra).
Tabla de bruto a neto 2026
Sueldo neto aproximado para una persona sin hijos, con contrato indefinido.
| Bruto anual | Neto anual | Neto/mes (12) | Neto/mes (14) | IRPF |
|---|---|---|---|---|
| 15.876 € | 14.844 € | 1.237 € | 1.060 € | 0 % |
| 17.094 € | 15.983 € | 1.332 € | 1.142 € | 0 % |
| 18.000 € | 16.830 € | 1.403 € | 1.202 € | 0 % |
| 20.000 € | 17.355 € | 1.446 € | 1.240 € | 6,72 % |
| 22.000 € | 18.112 € | 1.509 € | 1.294 € | 11,17 % |
| 24.000 € | 19.197 € | 1.600 € | 1.371 € | 13,51 % |
| 26.000 € | 20.506 € | 1.709 € | 1.465 € | 14,63 % |
| 28.000 € | 21.815 € | 1.818 € | 1.558 € | 15,59 % |
| 30.000 € | 23.124 € | 1.927 € | 1.652 € | 16,42 % |
| 35.000 € | 26.397 € | 2.200 € | 1.885 € | 18,08 % |
| 40.000 € | 29.655 € | 2.471 € | 2.118 € | 19,36 % |
| 45.000 € | 32.600 € | 2.717 € | 2.329 € | 21,06 % |
| 50.000 € | 35.546 € | 2.962 € | 2.539 € | 22,41 % |
| 60.000 € | 41.436 € | 3.453 € | 2.960 € | 24,44 % |
Cómo se calcula
Al bruto anual se le resta la cotización del trabajador a la Seguridad Social (6,50 % en 2026: contingencias comunes, desempleo, formación profesional y MEI). Después se calcula el IRPF con la escala general, la reducción por rendimientos del trabajo, el mínimo personal y familiar y la deducción para sueldos cercanos al SMI.
El resultado es una estimación. Tu retención real puede cambiar por tu comunidad autónoma, una discapacidad, la pensión compensatoria o la regularización que haga tu empresa a lo largo del año.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el salario mínimo en neto en 2026?
El SMI de 2026 es de 1.221 € brutos al mes en 14 pagas (17.094 € al año). Gracias a la deducción para perceptores del SMI no se paga IRPF, así que el neto es de unos 1.142 € al mes.
¿Qué se descuenta del sueldo bruto?
Las cotizaciones a la Seguridad Social del trabajador (alrededor del 6,5 % del bruto) y la retención a cuenta del IRPF, que depende del sueldo y de la situación personal y familiar.
¿Es mejor cobrar en 12 o en 14 pagas?
Cobras lo mismo al año. Con 12 pagas las extras se reparten en cada nómina y el sueldo mensual es mayor; con 14 recibes dos pagas extra, normalmente en verano y en Navidad.