Así queda la nómina de un auxiliar administrativo
Nómina estimada
Auxiliar administrativo/a
Contact Center (telemarketing) · Teleoperador/a, Operador/a, Personal de Oficios Propios, Auxiliar Administrativo/a
- Salario bruto mensual
- 1.224,26 €
- Seguridad Social
- −79,58 €
- Retención IRPF (0 %)
- 0,00 €
Con el salario de convenio, de cada 100 € brutos un auxiliar administrativo se lleva a casa unos 94 €. El resto se va en cotizaciones y en la retención a cuenta del IRPF, que luego se regulariza en la declaración de la renta.
Sueldo de auxiliar administrativo/a por convenio
| Convenio | Categoría | Bruto al año | Neto al mes |
|---|---|---|---|
| Contact Center (telemarketing)Estatal (toda España) | Teleoperador/a, Operador/a, Personal de Oficios Propios, Auxiliar Administrativo/a | 17.140 € | 1.145 € |
| Dependencia (residencias y centros de día)Estatal (toda España) | Auxiliar Administrativo/a | 17.094 €* | 1.142 € |
Neto estimado para una persona sin hijos y con contrato indefinido a jornada completa. * El salario de convenio es inferior al SMI; se muestra el SMI, que es lo mínimo que se debe cobrar.
Calcula tu sueldo neto
Ajusta el bruto, las pagas y tu situación familiar para ver cuánto te queda limpio cada mes.
Es la cifra de tu contrato, antes de descuentos.
Si no lo sabes, deja 14: es lo más habitual.
Te llega al banco cada mes
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Estimación con las reglas de 2026 (no aplica a País Vasco ni Navarra).
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un auxiliar administrativo al mes en 2026?
Según los convenios que recogemos, un auxiliar administrativo cobra entre 17.094 € y 17.140 € brutos al año. En neto son aproximadamente entre 1.142 € y 1.145 € al mes, según el número de pagas.
¿Se puede cobrar menos que el salario mínimo?
No. Aunque el salario base del convenio sea inferior, ningún trabajador a jornada completa puede cobrar menos del SMI, que en 2026 es de 1.221 € al mes en 14 pagas (17.094 € al año).
¿Por qué cobro más que lo que dice la tabla?
Las tablas recogen el salario de convenio. A eso se suman pluses como antigüedad, nocturnidad, festivos o los complementos que pague tu empresa por encima del convenio.