Escuelas infantiles privadas · desde el 1 de septiembre de 2026
| Puesto | Bruto al mes | Bruto al año | |
|---|---|---|---|
| Maestro/a | 1.600,00 € | 22.400,00 € | |
| Educador/a Infantil | 1.275,00 € | 17.850,00 € | |
| Auxiliar de apoyo (SMI) | 1.221,00 € | 17.094,00 € | |
| Personal especializado (logopeda, psicólogo/a, enfermero/a, pedagogo/a…) | 1.565,00 € | 21.910,00 € | |
| Personal de cocina (SMI) | 1.221,00 € | 17.094,00 € | |
| Personal de limpieza (SMI) | 1.221,00 € | 17.094,00 € | |
| Personal de mantenimiento (SMI) | 1.221,00 € | 17.094,00 € | |
| Personal de servicios generales (SMI) | 1.221,00 € | 17.094,00 € | |
| Personal administrativo (SMI) | 1.221,00 € | 17.094,00 € | |
| Director/a, subdirector/a o director/a pedagógico/a | 1.640,00 € | 22.960,00 € |
Escuelas públicas de gestión indirecta · Tabla A (contratos públicos nuevos) · desde el 1 de septiembre de 2026
Para centros cuya licitación o contrato público se publicó después del 5 de junio de 2025.
| Puesto | Bruto al mes | Bruto al año | |
|---|---|---|---|
| Maestro/a | 1.776,24 € | 24.867,36 € | |
| Educador/a Infantil | 1.518,15 € | 21.254,10 € | |
| Auxiliar de apoyo | 1.354,34 € | 18.960,76 € | |
| Personal especializado (logopeda, psicólogo/a, enfermero/a, pedagogo/a…) | 1.779,68 € | 24.915,52 € | |
| Personal de cocina | 1.354,34 € | 18.960,76 € | |
| Personal de limpieza | 1.354,34 € | 18.960,76 € | |
| Personal de mantenimiento | 1.354,34 € | 18.960,76 € | |
| Personal de servicios generales | 1.354,34 € | 18.960,76 € | |
| Personal administrativo | 1.354,34 € | 18.960,76 € | |
| Director/a, subdirector/a o director/a pedagógico/a | 1.956,96 € | 27.397,44 € |
Escuelas públicas de gestión indirecta · Tabla B (contratos anteriores) · desde el 1 de septiembre de 2026
Para centros con contratos públicos firmados antes del 5 de junio de 2025. A partir del curso 2028-2029 todas las escuelas pasarán a la tabla A.
| Puesto | Bruto al mes | Bruto al año | |
|---|---|---|---|
| Maestro/a | 1.570,00 € | 21.980,00 € | |
| Educador/a Infantil | 1.230,00 € | 17.220,00 € | |
| Auxiliar de apoyo (SMI) | 1.221,00 € | 17.094,00 € | |
| Personal especializado (logopeda, psicólogo/a, enfermero/a, pedagogo/a…) | 1.535,00 € | 21.490,00 € | |
| Personal de cocina (SMI) | 1.221,00 € | 17.094,00 € | |
| Personal de limpieza (SMI) | 1.221,00 € | 17.094,00 € | |
| Personal de mantenimiento (SMI) | 1.221,00 € | 17.094,00 € | |
| Personal de servicios generales (SMI) | 1.221,00 € | 17.094,00 € | |
| Personal administrativo (SMI) | 1.221,00 € | 17.094,00 € | |
| Director/a, subdirector/a o director/a pedagógico/a | 1.634,49 € | 22.882,86 € |
Cifras en brutoSueldo brutoLo que cobras antes de quitar impuestos y Seguridad Social. Es la cifra que suele aparecer en el contrato.Más en el diccionario → (antes de descuentos). Salario mensual de convenio (14 pagas). El anual es el mensual × 14, como figura en las tablas oficiales.
¿Cuánto te llega al banco?
Esto es lo que cobrarías en netoSueldo netoLo que te llega de verdad al banco cada mes, después de descuentos.Más en el diccionario → cada mes (14 veces al año), ya descontados el IRPFIRPFEl impuesto sobre lo que ganas. La empresa te lo quita cada mes y lo ingresa a Hacienda por ti.Más en el diccionario → y la Seguridad SocialSeguridad SocialLo que pagas para tener derecho a paro, baja médica y jubilación. Es alrededor del 6,5 % del bruto.Más en el diccionario →. Calculado para una persona sin hijos con contrato indefinido.
| Puesto | Bruto al año | Neto al año | Neto al mes |
|---|---|---|---|
| Maestro/a | 22.400 € | 18.140 € | 1.296 € |
| Educador/a Infantil | 17.850 € | 15.842 € | 1.132 € |
| Auxiliar de apoyo (SMI) | 17.094 € | 15.460 € | 1.104 € |
| Personal especializado (logopeda, psicólogo/a, enfermero/a, pedagogo/a…) | 21.910 € | 17.892 € | 1.278 € |
| Personal de cocina (SMI) | 17.094 € | 15.460 € | 1.104 € |
| Personal de limpieza (SMI) | 17.094 € | 15.460 € | 1.104 € |
| Personal de mantenimiento (SMI) | 17.094 € | 15.460 € | 1.104 € |
| Personal de servicios generales (SMI) | 17.094 € | 15.460 € | 1.104 € |
| Personal administrativo (SMI) | 17.094 € | 15.460 € | 1.104 € |
| Director/a, subdirector/a o director/a pedagógico/a | 22.960 € | 18.474 € | 1.320 € |
Pluses: dinero extra que se suma al sueldo
Los plusesPlus o complementoDinero que se suma al sueldo base por algo concreto: trabajar de noche, en festivo, antigüedad, transporte…Más en el diccionario → se cobran además del sueldo de la tabla, cuando se cumple la condición (trabajar de noche, en festivo…).
Sueldo por profesión
Lo que debes saber
- Las categorías marcadas con «SMI» no tienen una cantidad fija en el convenio: cobran el salario mínimo vigente, que en 2026 es de 1.221 € al mes en 14 pagas (17.094 € al año).
- Jornada: maestros/as 32 horas a la semana (1.398 al año), educadores/as infantiles 38 horas (1.661 al año) y resto del personal 39 horas (1.704 al año).
- Los cargos de dirección son temporales: mientras se ocupan se cobra la tabla de director/a, y al dejarlos se vuelve al sueldo del puesto propio.
- El CPP se cobra cuando se acreditan las horas de formación de cada periodo de tres años (60 horas en el grupo de aula, 45 en el de servicios complementarios y 18 en administración y servicios).
Fuente oficial: BOE-A-2025-11289 (BOE núm. 135, de 5 de junio de 2025) · Anexos I y II, tablas desde el 1/9/2026
XIII Convenio colectivo de centros de asistencia y educación infantil
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de Escuelas infantiles (0-3 años)?
El puesto que menos cobra en la tabla principal es Auxiliar de apoyo (SMI): 17.094,00 € brutos al año (1.221,00 € al mes).
¿Cuántas pagas tiene este convenio?
14 pagas al año: 12 nóminas normales y 2 pagas extra. Si la empresa lo pacta contigo, las extras se pueden repartir (prorratear) entre las 12 nóminas.
¿Están actualizadas las tablas a 2026?
Vigente. Tablas del curso 2026-2027, aplicables desde el 1 de septiembre de 2026. Última revisión de esta página: 3 de octubre de 2026.
¿Cómo sé cuál es mi categoría?
Aparece en tu contrato y en la parte de arriba de tu nómina, junto al nombre del convenio. Si no la encuentras, pregunta en tu empresa o a la representación de los trabajadores.
¿Mi empresa me puede pagar menos de lo que dice la tabla?
No. El convenio marca el mínimo. Tu empresa puede pagarte más, pero nunca menos. Si cobras menos, puedes reclamar las diferencias de hasta el último año.