El SMI de 2026 en cifras
| Forma de cobro | Bruto | Neto aprox.* |
|---|---|---|
| Al mes en 14 pagas | 1.221,00 € | 1.104,27 € |
| Al mes en 12 pagas (extras prorrateadas) | 1.424,50 € | 1.288,32 € |
| Al año | 17.094 € | 15.460 € |
| Al día (salario fijado por días) | 40,70 € | — |
| Eventuales y temporeros (contratos de hasta 120 días), por jornada | 57,82 € | — |
| Empleadas y empleados de hogar por horas, por hora | 9,55 € | — |
* Neto para una persona sin hijos y con contrato indefinido: se descuentan la Seguridad Social y la retención de IRPF (3,06 %). Fuente: Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero (BOE-A-2026-3815), arts. 1 y 4.
Salario mínimo a media jornada y por horas semanales
Si trabajas menos de la jornada completa, el mínimo se cobra en proporción a tus horas. Ejemplos sobre una jornada completa de 40 horas semanales:
| Horas a la semana | Mínimo al año | Al mes (14 pagas) |
|---|---|---|
| 10 horas | 4.274 € | 305,25 € |
| 15 horas | 6.410 € | 457,88 € |
| 20 horas (media jornada) | 8.547 € | 610,50 € |
| 25 horas | 10.684 € | 763,13 € |
| 30 horas | 12.821 € | 915,75 € |
| 35 horas | 14.957 € | 1.068,38 € |
| 40 horas (jornada completa) | 17.094 € | 1.221,00 € |
Si tu convenio fija una jornada completa menor de 40 horas, el cálculo se hace sobre esa jornada.
Convenios con categorías por debajo del salario mínimo
En estos convenios de la web hay puestos cuya tabla queda por debajo de 17.094 € al año. Si es tu caso, la empresa tiene que subirte hasta el SMI.
- Agencias de viajes · Estatal (toda España)
- Comercio textil de la Comunidad Valenciana · Comunidad Valenciana (Alicante, Castellón y Valencia)
- Dependencia (residencias y centros de día) · Estatal (toda España)
- Discapacidad (centros y CEE) · Estatal (toda España)
- Empresas de trabajo temporal (ETT) · Estatal (toda España)
- Enseñanza concertada · Estatal (toda España)
- Enseñanza privada no concertada (colegios privados) · Estatal (toda España)
- Hostelería de Madrid · Comunidad de Madrid
- Inmobiliarias (gestión y mediación) · Estatal (toda España)
- Jardinería · Estatal (toda España)
- Limpieza de Sevilla · Provincia de Sevilla
- Limpieza de Valencia · Provincia de Valencia
- Ocio educativo y monitores · Estatal (toda España)
- Sanidad privada de Madrid (hospitales, clínicas y laboratorios) · Comunidad de Madrid
- Transporte de mercancías y logística de Barcelona · Provincia de Barcelona
Lo que debes saber
Se compara en cómputo anual. Para saber si cobras el mínimo se suma todo lo que cobras en un año a jornada completa (sueldo, pagas extra y complementos). Si el total es menor de 17.094 €, la empresa debe pagarte la diferencia.
Solo cuenta el dinero. El salario en especie (comida, alojamiento…) nunca puede rebajar la cantidad en dinero del SMI.
Desde el 1 de enero. El SMI de 2026 se aplica desde el 1 de enero aunque el real decreto se publicara en febrero: si te pagaron menos esos meses, te deben los atrasos.
Ayudas y contratos que usan el SMI como referencia. Las normas autonómicas y locales y los contratos privados vigentes antes del real decreto que usan el SMI como referencia siguen con la cuantía anterior durante 2026, salvo que digan otra cosa.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el salario mínimo en 2026?
1.221 € brutos al mes en 14 pagas (17.094 € al año), o 40,70 € al día si el sueldo se fija por días. Lo fija el Real Decreto 126/2026, con efectos desde el 1 de enero de 2026.
¿Cuánto es el salario mínimo en 12 pagas?
Si las pagas extra se reparten en las nóminas, son 1.424,50 € brutos al mes (17.094 € ÷ 12).
¿Cuánto es el salario mínimo en neto en 2026?
Para una persona sin hijos, unos 1.104 € netos al mes en 14 pagas (o 1.288 € en 12). Se descuentan la Seguridad Social (6,50 %) y una pequeña retención de IRPF (3,06 %), que se puede recuperar en la declaración de la Renta.
¿Mi convenio puede pagarme menos del salario mínimo?
No. Si las tablas de tu convenio quedan por debajo, la empresa tiene que completar tu sueldo hasta el SMI. La comparación se hace en cómputo anual y con todo lo que cobras: a jornada completa, nunca menos de 17.094 € al año.
¿Cuánto cobra por hora una empleada de hogar?
Si trabaja por horas en régimen externo, como mínimo 9,55 € por hora efectivamente trabajada en 2026. Ese importe ya incluye todo (pagas extra, vacaciones y descansos).
¿Y si trabajo a media jornada?
Cobras la parte proporcional. Por ejemplo, con 20 horas semanales sobre una jornada completa de 40, el mínimo es la mitad: 8.547 € al año.