Salario base 2026
| Nivel | Puesto | Bruto al mes | Bruto al año | |
|---|---|---|---|---|
| I | Grupo I · Auxiliares: tareas normalizadas con instrucciones precisas y bajo supervisión | 1.127,50 € | 16.912,50 € | |
| II | Grupo II · Profesionales: tareas con cierta autonomía basada en la experiencia | 1.151,85 € | 17.277,75 € | |
| III | Grupo III · Especialistas: conocimientos especializados y orientación de otras personas del equipo | 1.230,39 € | 18.455,85 € | |
| IV | Grupo IV · Coordinación (mando intermedio) | 1.350,52 € | 20.257,80 € | |
| V | Grupo V · Mando y dirección | 1.679,72 € | 25.195,80 € |
Cifras en brutoSueldo brutoLo que cobras antes de quitar impuestos y Seguridad Social. Es la cifra que suele aparecer en el contrato.Más en el diccionario → (antes de descuentos). Salario base mensual de cada grupo (15 pagas). El anual es el salario base × 15, sin antigüedad ni complementos personales.
Ojo: las cifras en rojo están por debajo del salario mínimo. En 2026 nadie a jornada completa puede cobrar menos de 17.094 € brutos al año (1.221 € × 14). Si es tu caso, la empresa tiene que pagarte la diferencia.
¿Cuánto te llega al banco?
Esto es lo que cobrarías en netoSueldo netoLo que te llega de verdad al banco cada mes, después de descuentos.Más en el diccionario → cada mes (15 veces al año), ya descontados el IRPFIRPFEl impuesto sobre lo que ganas. La empresa te lo quita cada mes y lo ingresa a Hacienda por ti.Más en el diccionario → y la Seguridad SocialSeguridad SocialLo que pagas para tener derecho a paro, baja médica y jubilación. Es alrededor del 6,5 % del bruto.Más en el diccionario →. Calculado para una persona sin hijos con contrato indefinido.
| Puesto | Bruto al año | Neto al año | Neto al mes |
|---|---|---|---|
| Grupo I · Auxiliares: tareas normalizadas con instrucciones precisas y bajo supervisión | 17.094 €* | 15.460 € | 1.031 € |
| Grupo II · Profesionales: tareas con cierta autonomía basada en la experiencia | 17.278 € | 15.553 € | 1.037 € |
| Grupo III · Especialistas: conocimientos especializados y orientación de otras personas del equipo | 18.456 € | 16.147 € | 1.076 € |
| Grupo IV · Coordinación (mando intermedio) | 20.258 € | 17.057 € | 1.137 € |
| Grupo V · Mando y dirección | 25.196 € | 19.980 € | 1.332 € |
* Calculado sobre el salario mínimo, que es lo mínimo que se debe cobrar.
Pluses: dinero extra que se suma al sueldo
Los plusesPlus o complementoDinero que se suma al sueldo base por algo concreto: trabajar de noche, en festivo, antigüedad, transporte…Más en el diccionario → se cobran además del sueldo de la tabla, cuando se cumple la condición (trabajar de noche, en festivo…).
Sueldo por profesión
Lo que debes saber
- El grupo I (auxiliares) suma 16.912,50 € al año, por debajo del salario mínimo de 2026: a jornada completa, la empresa debe pagar como mínimo 17.094 €.
- Pagas extra: Navidad (antes del 22 de diciembre) y verano (antes del 15 de julio), de una mensualidad de salario base más complementos personales; y paga de marzo, de una mensualidad de lo que se cobraba el año anterior. Navidad y verano se pueden prorratear si se acuerda.
- Jornada: 1.780 horas al año en 2025, 2026 y 2027 (1.772 en 2028).
- Si el IPC de diciembre de 2026 supera el 3 %, habrá una subida adicional de hasta el 1,5 % desde enero de 2027.
- Cada provincia mantiene sus reglas propias de antigüedad (anexo II del convenio).
Fuente oficial: DOGV núm. 10318, de 9 de marzo de 2026 (DOGV-C-2026-7567) · Art. 40, salarios 2026
II Convenio colectivo laboral para el sector de comercio textil de la Comunitat Valenciana
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de Comercio textil de la Comunidad Valenciana?
El puesto que menos cobra en la tabla principal es Grupo I · Auxiliares: tareas normalizadas con instrucciones precisas y bajo supervisión: 16.912,50 € brutos al año (1.127,50 € al mes). Como es menos que el salario mínimo de 2026 (17.094 € al año), la empresa tiene que completarlo hasta llegar al SMI.
¿Cuántas pagas tiene este convenio?
15 pagas al año: 12 nóminas normales y 3 pagas extra. Si la empresa lo pacta contigo, las extras se pueden repartir (prorratear) entre las 12 nóminas.
¿Cuántas horas se trabajan al año?
Como máximo 1.780 horas al año a jornada completa. Lo que pase de ahí son horas extra.
¿Están actualizadas las tablas a 2026?
Vigente (2025-2028). Tablas de 2026 (+3 %) fijadas en el convenio publicado en el DOGV el 9 de marzo de 2026. Última revisión de esta página: 4 de octubre de 2026.
¿Cómo sé cuál es mi categoría?
Aparece en tu contrato y en la parte de arriba de tu nómina, junto al nombre del convenio. Si no la encuentras, pregunta en tu empresa o a la representación de los trabajadores.
¿Mi empresa me puede pagar menos de lo que dice la tabla?
No. El convenio marca el mínimo. Tu empresa puede pagarte más, pero nunca menos. Si cobras menos, puedes reclamar las diferencias de hasta el último año.