Salario base anual 2026 por grupo profesional
Los puestos son los ejemplos que pone el propio convenio para cada grupo (art. 9). Quien entra en el grupo 5 pasa al grupo 4 a los 15 meses de trabajo efectivo.
| Nivel | Puesto | Bruto al mes | Bruto al año | |
|---|---|---|---|---|
| Grupo 1 | Dirección: country manager, regional sales manager, responsables de área | 1.657,33 € | 24.860,00 € | |
| Grupo 2 | Store manager o jefe/a de tienda, managers de funciones centrales o logística | 1.382,67 € | 20.740,00 € | |
| Grupo 3 | Segundo/a jefe/a de tienda, supervisor/a, responsable de sección, coordinador/a de almacén o tienda | 1.331,33 € | 19.970,00 € | |
| Grupo 4 | Vendedor/a o dependiente/a con experiencia (más de 15 meses en la empresa) | 1.280,00 € | 19.200,00 € | |
| Grupo 5 | Vendedor/a o dependiente/a sin experiencia (primeros 15 meses) | 1.213,33 € | 18.200,00 € | |
| Grupo 6 | Mozo/a de tienda y personal de limpieza | 1.200,00 € | 18.000,00 € |
Cifras en brutoSueldo brutoLo que cobras antes de quitar impuestos y Seguridad Social. Es la cifra que suele aparecer en el contrato.Más en el diccionario → (antes de descuentos). Salario base anual de 2026 de cada grupo profesional, que ya incluye las 3 pagas extra. El mensual es el anual entre 15 pagas.
¿Cuánto te llega al banco?
Esto es lo que cobrarías en netoSueldo netoLo que te llega de verdad al banco cada mes, después de descuentos.Más en el diccionario → cada mes (15 veces al año), ya descontados el IRPFIRPFEl impuesto sobre lo que ganas. La empresa te lo quita cada mes y lo ingresa a Hacienda por ti.Más en el diccionario → y la Seguridad SocialSeguridad SocialLo que pagas para tener derecho a paro, baja médica y jubilación. Es alrededor del 6,5 % del bruto.Más en el diccionario →. Calculado para una persona sin hijos con contrato indefinido.
| Puesto | Bruto al año | Neto al año | Neto al mes |
|---|---|---|---|
| Dirección: country manager, regional sales manager, responsables de área | 24.860 € | 19.761 € | 1.317 € |
| Store manager o jefe/a de tienda, managers de funciones centrales o logística | 20.740 € | 17.301 € | 1.153 € |
| Segundo/a jefe/a de tienda, supervisor/a, responsable de sección, coordinador/a de almacén o tienda | 19.970 € | 16.913 € | 1.128 € |
| Vendedor/a o dependiente/a con experiencia (más de 15 meses en la empresa) | 19.200 € | 16.524 € | 1.102 € |
| Vendedor/a o dependiente/a sin experiencia (primeros 15 meses) | 18.200 € | 16.018 € | 1.068 € |
| Mozo/a de tienda y personal de limpieza | 18.000 € | 15.917 € | 1.061 € |
Pluses: dinero extra que se suma al sueldo
Los plusesPlus o complementoDinero que se suma al sueldo base por algo concreto: trabajar de noche, en festivo, antigüedad, transporte…Más en el diccionario → se cobran además del sueldo de la tabla, cuando se cumple la condición (trabajar de noche, en festivo…).
Sueldo por profesión
Lo que debes saber
- El salario anual se cobra en 15 pagas; las 3 extra se pagan según la costumbre de cada empresa y se pueden prorratear (art. 30).
- Precio de la hora ordinaria en 2026: 10,17 € (grupo 6), 10,29 € (grupo 5), 10,85 € (grupo 4), 11,29 € (grupo 3), 11,72 € (grupo 2) y 14,04 € (grupo 1).
- Subidas pactadas: 3 % en 2027 y 3 % en 2028, con revisión si el IPC es mayor.
- Quien cobraba más con su convenio anterior lo conserva como complemento «ad personam».
- Los convenios de empresa (por ejemplo, el de una cadena concreta) tienen prioridad en las materias que permite la ley.
- Jornada máxima: 1.770 horas al año en 2026.
Fuente oficial: BOE-A-2026-16628 (BOE núm. 185, de 30 de julio de 2026) · Convenio estatal de grandes cadenas de comercio textil y del calzado, art. 28
Convenio colectivo estatal de grandes cadenas comerciales del sector de comercio textil y del calzado
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de Grandes cadenas de moda y calzado?
El puesto que menos cobra en la tabla principal es Mozo/a de tienda y personal de limpieza: 18.000,00 € brutos al año (1.200,00 € al mes).
¿Cuántas pagas tiene este convenio?
15 pagas al año: 12 nóminas normales y 3 pagas extra. Si la empresa lo pacta contigo, las extras se pueden repartir (prorratear) entre las 12 nóminas.
¿Cuántas horas se trabajan al año?
Como máximo 1.770 horas al año a jornada completa. Lo que pase de ahí son horas extra.
¿Están actualizadas las tablas a 2026?
Vigente hasta el 31 de diciembre de 2028. Publicado en el BOE el 30 de julio de 2026, con el salario de 2026. Última revisión de esta página: 1 de noviembre de 2026.
¿Cómo sé cuál es mi categoría?
Aparece en tu contrato y en la parte de arriba de tu nómina, junto al nombre del convenio. Si no la encuentras, pregunta en tu empresa o a la representación de los trabajadores.
¿Mi empresa me puede pagar menos de lo que dice la tabla?
No. El convenio marca el mínimo. Tu empresa puede pagarte más, pero nunca menos. Si cobras menos, puedes reclamar las diferencias de hasta el último año.