Salario mínimo garantizado 2026 · jornada general
Los grupos se definen por el tipo de trabajo y la formación (art. 22 del convenio). Entre paréntesis, ejemplos que da el propio convenio.
| Puesto | Bruto al mes | Bruto al año | |
|---|---|---|---|
| Grupo 1 · Operaciones sencillas (envasado manual, carga, limpieza) | 1.450,82 € | 20.311,46 € | |
| Grupo 2 · Operaciones con método preciso (auxiliar de proceso, envasado) | 1.552,38 € | 21.733,25 € | |
| Grupo 3 · Operaciones cualificadas (manejo de maquinaria compleja, oficios) | 1.682,95 € | 23.561,31 € | |
| Grupo 4 · Trabajo autónomo (análisis de laboratorio, contabilidad, planificación) | 1.871,56 € | 26.201,81 € | |
| Grupo 5 · Mandos intermedios y técnicos (encargados, programadores) | 2.132,64 € | 29.856,97 € | |
| Grupo 6 · Técnicos titulados de grado medio y supervisores | 2.495,41 € | 34.935,76 € | |
| Grupo 7 · Titulados superiores con experiencia | 3.032,21 € | 42.450,95 € | |
| Grupo 8 · Responsables de área (dirección técnica) | 3.844,67 € | 53.825,35 € |
Salario mínimo garantizado 2026 · turnos en proceso continuo
Para quien trabaja a turnos en procesos que no paran (mañana, tarde y noche, incluidos fines de semana). Ya incluye la compensación por ese sistema de turnos.
| Puesto | Bruto al mes | Bruto al año | |
|---|---|---|---|
| Grupo 1 · Operaciones sencillas (envasado manual, carga, limpieza) | 1.787,41 € | 25.023,72 € | |
| Grupo 2 · Operaciones con método preciso (auxiliar de proceso, envasado) | 1.888,97 € | 26.445,52 € | |
| Grupo 3 · Operaciones cualificadas (manejo de maquinaria compleja, oficios) | 2.019,54 € | 28.273,56 € | |
| Grupo 4 · Trabajo autónomo (análisis de laboratorio, contabilidad, planificación) | 2.208,15 € | 30.914,04 € | |
| Grupo 5 · Mandos intermedios y técnicos (encargados, programadores) | 2.469,29 € | 34.570,13 € | |
| Grupo 6 · Técnicos titulados de grado medio y supervisores | 2.832,00 € | 39.648,00 € | |
| Grupo 7 · Titulados superiores con experiencia | 3.368,80 € | 47.163,22 € | |
| Grupo 8 · Responsables de área (dirección técnica) | 4.181,26 € | 58.537,63 € |
Cifras en brutoSueldo brutoLo que cobras antes de quitar impuestos y Seguridad Social. Es la cifra que suele aparecer en el contrato.Más en el diccionario → (antes de descuentos). Salario mínimo garantizado anual por grupo (todos los conceptos fijos, sin antigüedad ni pluses de turno, noche o festivos). El mensual es el anual entre 14.
¿Cuánto te llega al banco?
Esto es lo que cobrarías en netoSueldo netoLo que te llega de verdad al banco cada mes, después de descuentos.Más en el diccionario → cada mes (14 veces al año), ya descontados el IRPFIRPFEl impuesto sobre lo que ganas. La empresa te lo quita cada mes y lo ingresa a Hacienda por ti.Más en el diccionario → y la Seguridad SocialSeguridad SocialLo que pagas para tener derecho a paro, baja médica y jubilación. Es alrededor del 6,5 % del bruto.Más en el diccionario →. Calculado para una persona sin hijos con contrato indefinido.
| Puesto | Bruto al año | Neto al año | Neto al mes |
|---|---|---|---|
| Grupo 1 · Operaciones sencillas (envasado manual, carga, limpieza) | 20.311 € | 17.084 € | 1.220 € |
| Grupo 2 · Operaciones con método preciso (auxiliar de proceso, envasado) | 21.733 € | 17.804 € | 1.272 € |
| Grupo 3 · Operaciones cualificadas (manejo de maquinaria compleja, oficios) | 23.561 € | 18.901 € | 1.350 € |
| Grupo 4 · Trabajo autónomo (análisis de laboratorio, contabilidad, planificación) | 26.202 € | 20.639 € | 1.474 € |
| Grupo 5 · Mandos intermedios y técnicos (encargados, programadores) | 29.857 € | 23.032 € | 1.645 € |
| Grupo 6 · Técnicos titulados de grado medio y supervisores | 34.936 € | 26.356 € | 1.883 € |
| Grupo 7 · Titulados superiores con experiencia | 42.451 € | 31.100 € | 2.221 € |
| Grupo 8 · Responsables de área (dirección técnica) | 53.825 € | 37.802 € | 2.700 € |
Pluses: dinero extra que se suma al sueldo
Los plusesPlus o complementoDinero que se suma al sueldo base por algo concreto: trabajar de noche, en festivo, antigüedad, transporte…Más en el diccionario → se cobran además del sueldo de la tabla, cuando se cumple la condición (trabajar de noche, en festivo…).
Sueldo por profesión
Lo que debes saber
- El salario mínimo garantizado (SMG) es la suma de todo lo que cobras de forma fija en un año a jornada completa. No incluye antigüedad, turnicidad, nocturnidad, festivos, complementos de puesto ni comisiones, que se cobran aparte.
- El salario se reparte en 12 mensualidades y 2 pagas extra (verano, antes del 15 de julio, y Navidad, antes del 15 de diciembre).
- Jornada máxima en 2026: 1.744 horas de trabajo efectivo al año.
- Además de subir las tablas, en 2026 la masa salarial de cada empresa sube un 3 %, del que un 0,6 % se reserva para antigüedades, complementos de puesto y ajustes entre grupos.
- El Grupo 0 (dirección) no tiene salario mínimo en tablas.
Fuente oficial: BOE-A-2026-3870 (BOE núm. 44, de 19 de febrero de 2026) · Tablas 2026
También: BOE-A-2025-3083 · Texto del XXI Convenio (grupos profesionales, jornada y pagas)
XXI Convenio colectivo general de la industria química
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de Industria química?
El puesto que menos cobra en la tabla principal es Grupo 1 · Operaciones sencillas (envasado manual, carga, limpieza): 20.311,46 € brutos al año (1.450,82 € al mes).
¿Cuántas pagas tiene este convenio?
14 pagas al año: 12 nóminas normales y 2 pagas extra. Si la empresa lo pacta contigo, las extras se pueden repartir (prorratear) entre las 12 nóminas.
¿Cuántas horas se trabajan al año?
Como máximo 1.744 horas al año a jornada completa. Lo que pase de ahí son horas extra.
¿Están actualizadas las tablas a 2026?
Vigente (2024-2026). Tablas de 2026 publicadas en el BOE el 19 de febrero de 2026 (+3 %). Última revisión de esta página: 3 de octubre de 2026.
¿Cómo sé cuál es mi categoría?
Aparece en tu contrato y en la parte de arriba de tu nómina, junto al nombre del convenio. Si no la encuentras, pregunta en tu empresa o a la representación de los trabajadores.
¿Mi empresa me puede pagar menos de lo que dice la tabla?
No. El convenio marca el mínimo. Tu empresa puede pagarte más, pero nunca menos. Si cobras menos, puedes reclamar las diferencias de hasta el último año.