Estatal (toda España) · Peluquerías, centros de estética e institutos de belleza

Convenio de Peluquerías y estética 2026: lo que se cobra

Es el convenio de las peluquerías y centros de estética de toda España. Tiene solo cuatro grupos, según lo que sabes hacer: desde el auxiliar que lava cabezas y atiende la recepción hasta el especialista que hace tratamientos avanzados o lleva el salón.

Tablas del boletín oficial Estatal (toda España)
Datos verificados el 3 de octubre de 2026 conforme a la normativa vigente en esa fecha. Ver fuentes y revisiones

Se cobra en mano

1.119 € – 1.182 €

netos al mes según el puesto

Bruto al año
17.500 € – 19.250 €
Pagas al año
14 (12 + 2 extra)
Horas al año
1.750

Vigente hasta el 31 de diciembre de 2026. Tablas de 2026 fijadas en el propio convenio

Tabla salarial 2026

Nivel Puesto Bruto al mes Bruto al año
I Grupo I · Auxiliar (recepción, lavado, tareas de apoyo) 1.250,00 € 17.500,00 €
II Grupo II · Oficial (moldeados, color, técnicas básicas) 1.325,00 € 18.550,00 €
III Grupo III · Profesional (corte, peinado, tratamientos de estética) 1.350,00 € 18.900,00 €
IV Grupo IV · Especialista y mando (tratamientos avanzados, encargado/a) 1.375,00 € 19.250,00 €

Cifras en brutoSueldo brutoLo que cobras antes de quitar impuestos y Seguridad Social. Es la cifra que suele aparecer en el contrato.Más en el diccionario → (antes de descuentos). Salario base mensual (14 pagas). El anual es el salario base × 14.

¿Cuánto te llega al banco?

Esto es lo que cobrarías en netoSueldo netoLo que te llega de verdad al banco cada mes, después de descuentos.Más en el diccionario → cada mes (14 veces al año), ya descontados el IRPFIRPFEl impuesto sobre lo que ganas. La empresa te lo quita cada mes y lo ingresa a Hacienda por ti.Más en el diccionario → y la Seguridad SocialSeguridad SocialLo que pagas para tener derecho a paro, baja médica y jubilación. Es alrededor del 6,5 % del bruto.Más en el diccionario →. Calculado para una persona sin hijos con contrato indefinido.

PuestoBruto al añoNeto al añoNeto al mes
Grupo I · Auxiliar (recepción, lavado, tareas de apoyo) 17.500 € 15.664 € 1.119 €
Grupo II · Oficial (moldeados, color, técnicas básicas) 18.550 € 16.196 € 1.157 €
Grupo III · Profesional (corte, peinado, tratamientos de estética) 18.900 € 16.371 € 1.169 €
Grupo IV · Especialista y mando (tratamientos avanzados, encargado/a) 19.250 € 16.549 € 1.182 €

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Sueldo por profesión

Lo que debes saber

  • Se cobran 12 mensualidades y 2 pagas extra de 30 días de salario base (junio y diciembre). Se pueden prorratear si empresa y trabajador lo pactan.
  • El convenio prohíbe las horas extra: solo permite ampliar el tiempo de servicio en los casos del artículo 22, que se compensan como dice ese artículo.
  • Jornada: 1.750 horas de trabajo efectivo al año.
  • Las comisiones por venta de productos o por servicios no están en el convenio: si las hay, dependen de lo que pacte cada salón.
  • El Grupo I (17.500 € al año) está por encima del salario mínimo de 2026 (17.094 €).

Fuente oficial: BOE-A-2024-21671 (BOE núm. 255, de 22 de octubre de 2024) · Tablas salariales 2026
Convenio colectivo de peluquerías, institutos de belleza y gimnasios

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de Peluquerías y estética?

El puesto que menos cobra en la tabla principal es Grupo I · Auxiliar (recepción, lavado, tareas de apoyo): 17.500,00 € brutos al año (1.250,00 € al mes).

¿Cuántas pagas tiene este convenio?

14 pagas al año: 12 nóminas normales y 2 pagas extra. Si la empresa lo pacta contigo, las extras se pueden repartir (prorratear) entre las 12 nóminas.

¿Cuántas horas se trabajan al año?

Como máximo 1.750 horas al año a jornada completa. Lo que pase de ahí son horas extra.

¿Están actualizadas las tablas a 2026?

Vigente hasta el 31 de diciembre de 2026. Tablas de 2026 fijadas en el propio convenio. Última revisión de esta página: 3 de octubre de 2026.

¿Cómo sé cuál es mi categoría?

Aparece en tu contrato y en la parte de arriba de tu nómina, junto al nombre del convenio. Si no la encuentras, pregunta en tu empresa o a la representación de los trabajadores.

¿Mi empresa me puede pagar menos de lo que dice la tabla?

No. El convenio marca el mínimo. Tu empresa puede pagarte más, pero nunca menos. Si cobras menos, puedes reclamar las diferencias de hasta el último año.

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