Provincia de Alicante · Industria del metal, talleres, instalaciones y servicios técnicos

Convenio de Metal de Alicante 2026: lo que se cobra

Es el convenio de las empresas del metal de Alicante y su provincia (industria, talleres, instaladores de electricidad, fontanería y climatización, y servicios técnicos). No incluye el comercio del metal, que tiene convenio propio.

Tablas del boletín oficial Provincia de Alicante
Datos verificados el 3 de octubre de 2026 conforme a la normativa vigente en esa fecha. Ver fuentes y revisiones

Se cobra en mano

1.157 € – 1.208 €

netos al mes según el puesto

Bruto al año
18.460 € – 32.086 €
Pagas al año
14 (12 + 2 extra)
Horas al año
1.752

Vigente (2026-2028). Publicado en el BOP de Alicante el 11 de agosto de 2026, con tablas de 2026 (+4 %)

Operarios/as de taller (cobran por días) · 2026

Nivel Puesto Salario /díaPlus carencia de incentivos /día Bruto al año
7 Peón 43,64 €6,74 € 18.547,00 €
6 Oficial de 3.ª, especialista, capataz de especialistas y peones 44,84 €6,82 € 19.057,00 €
5 Oficial de 1.ª y de 2.ª 46,96 €7,01 € 19.958,00 €

Empleados/as, mandos y técnicos/as (cobran por meses) · 2026

Nivel Puesto Salario /mesPlus carencia de incentivos /día Bruto al año
7 Vigilante, portero/a, ordenanza 1.318,56 €6,99 € 18.459,84 €
6 Auxiliar administrativo/a, conductor/a, conserje, telefonista, almacenero/a, auxiliar de oficina o de laboratorio, analista de 2.ª 1.364,73 €6,99 € 19.106,22 €
5 Oficial de 1.ª y 2.ª administrativo/a, delineante de 1.ª y 2.ª, técnico/a de organización, viajante, conductor/a mecánico (C1, C2, D, E) 1.470,94 €7,02 € 20.593,16 €
4 Encargado/a, maestro/a de taller, contramaestre 1.608,70 €6,57 € 22.521,80 €
4 Jefe/a de 2.ª administrativo/a 1.646,40 €6,79 € 23.049,60 €
4 Jefe/a de organización de 2.ª, jefe/a de sección, programador/a 1.647,83 €6,79 € 23.069,62 €
3 Jefe/a de organización de 1.ª, delineante proyectista 1.727,80 €6,79 € 24.189,20 €
3 Jefe/a de 1.ª administrativo/a 1.778,10 €6,79 € 24.893,40 €
3 Jefe/a de taller, jefe/a de laboratorio 1.846,02 €6,79 € 25.844,28 €
2 ATS, peritos/as, ingenieros/as técnicos/as, aparejadores/as, graduados/as sociales 2.127,08 €6,50 € 29.779,12 €
1 Ingenieros/as, arquitectos/as, licenciados/as y analistas de sistemas 2.291,85 €6,50 € 32.085,90 €

Cifras en brutoSueldo brutoLo que cobras antes de quitar impuestos y Seguridad Social. Es la cifra que suele aparecer en el contrato.Más en el diccionario → (antes de descuentos). Salario de la tabla oficial (por día en los operarios, por mes en el resto) y plus de carencia de incentivos por día trabajado. El anual lo calculamos con las 2 pagas de 30 días del convenio y no incluye ese plus.

¿Cuánto te llega al banco?

Esto es lo que cobrarías en netoSueldo netoLo que te llega de verdad al banco cada mes, después de descuentos.Más en el diccionario → cada mes (14 veces al año), ya descontados el IRPFIRPFEl impuesto sobre lo que ganas. La empresa te lo quita cada mes y lo ingresa a Hacienda por ti.Más en el diccionario → y la Seguridad SocialSeguridad SocialLo que pagas para tener derecho a paro, baja médica y jubilación. Es alrededor del 6,5 % del bruto.Más en el diccionario →. Calculado para una persona sin hijos con contrato indefinido.

PuestoBruto al añoNeto al añoNeto al mes
Peón 18.547 € 16.193 € 1.157 €
Oficial de 3.ª, especialista, capataz de especialistas y peones 19.057 € 16.452 € 1.175 €
Oficial de 1.ª y de 2.ª 19.958 € 16.906 € 1.208 €

Calcula tu caso exacto

Pluses: dinero extra que se suma al sueldo

Los plusesPlus o complementoDinero que se suma al sueldo base por algo concreto: trabajar de noche, en festivo, antigüedad, transporte…Más en el diccionario → se cobran además del sueldo de la tabla, cuando se cumple la condición (trabajar de noche, en festivo…).

Plus de carencia de incentivosDe 6,50 € a 7,02 € por día trabajado, si la empresa no tiene sistema de incentivos
Dietas (más de 100 km)Completa 51,29 € · media 16,47 €
Dietas (menos de 100 km)Completa 36,46 € · media 13,23 €
Guardias y retenesLocalización semanal 86,21 € · sábados 16,22 € · domingos y festivos 31,89 €

Sueldo por profesión

Lo que debes saber

  • El convenio no publica el salario anual. Lo calculamos con sus propias reglas: 2 pagas extra de 30 días de salario (junio y diciembre, art. 70), es decir, salario mensual × 14 o salario diario × 425 días.
  • El plus de carencia de incentivos se cobra por día efectivamente trabajado (y en vacaciones) en las empresas sin sistema de incentivos (art. 17).
  • Subidas pactadas: 4 % en 2026, 3 % en 2027 y 2,5 % en 2028. Los atrasos de 2026 se pueden pagar hasta el 31 de diciembre de 2026.
  • Jornada: 1.752 horas al año en 2026 y 2027.
  • Hay categorías antiguas que se mantienen a extinguir (enfermero/a, vigilante jurado, limpieza, maestro industrial). Sus importes están en el anexo II del BOP.

Fuente oficial: BOP de Alicante núm. 150, de 11 de agosto de 2026 · Convenio del metal de la provincia de Alicante 2026-2028, anexo II (tablas 2026)
Convenio colectivo para la industria, los servicios y las tecnologías del sector del metal de la provincia de Alicante

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de Metal de Alicante?

El puesto que menos cobra en la tabla principal es Peón: 18.547,00 € brutos al año.

¿Cuántas pagas tiene este convenio?

14 pagas al año: 12 nóminas normales y 2 pagas extra. Si la empresa lo pacta contigo, las extras se pueden repartir (prorratear) entre las 12 nóminas.

¿Cuántas horas se trabajan al año?

Como máximo 1.752 horas al año a jornada completa. Lo que pase de ahí son horas extra.

¿Están actualizadas las tablas a 2026?

Vigente (2026-2028). Publicado en el BOP de Alicante el 11 de agosto de 2026, con tablas de 2026 (+4 %). Última revisión de esta página: 1 de noviembre de 2026.

¿Cómo sé cuál es mi categoría?

Aparece en tu contrato y en la parte de arriba de tu nómina, junto al nombre del convenio. Si no la encuentras, pregunta en tu empresa o a la representación de los trabajadores.

¿Mi empresa me puede pagar menos de lo que dice la tabla?

No. El convenio marca el mínimo. Tu empresa puede pagarte más, pero nunca menos. Si cobras menos, puedes reclamar las diferencias de hasta el último año.

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