Sueldo de ordenanza por convenio: Barcelona, Zaragoza, Las Palmas, Illes Balears, Alicante, Cataluña, Madrid, Valencia y toda España
| Categoría | Bruto al año | Neto al mes |
|---|---|---|
| Construcción de Barcelona Provincia de Barcelona · 14 pagas | ||
| Ordenanza, portero/a, telefonista Personal de oficina | 25.720 € | 1.452 € |
| Transporte de mercancías y logística de Barcelona Provincia de Barcelona · 15 pagas | ||
| Ordenanza Servicios auxiliares y talleres | 23.563 € | 1.260 € |
| Metal de Zaragoza Provincia de Zaragoza · 14 pagas | ||
| Ordenanza, portero/a Empleados y técnicos | 21.274 € | 1.255 € |
| Metal de Las Palmas Provincia de Las Palmas (Gran Canaria, Lanzarote y Fuerteventura) · 15 pagas | ||
| Ordenanza Subalternos | 19.944 € | 1.127 € |
| Metal de Baleares Illes Balears (Mallorca, Menorca, Ibiza y Formentera) · 14 pagas | ||
| Ordenanza, portero/a Empleados y técnicos | 19.404 € | 1.188 € |
| Metal de Alicante Provincia de Alicante · 14 pagas | ||
| Vigilante, portero/a, ordenanza Empleados y técnicos | 18.460 € | 1.154 € |
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| Categoría | Bruto al año | Neto al mes |
|---|---|---|
| Limpieza de Cataluña Cataluña (Barcelona, Girona, Lleida y Tarragona) · 15 pagas | ||
| Ordenanza, personal de almacén, listero/a, vigilante | 18.177 € | 1.067 € |
| Limpieza de Madrid Comunidad de Madrid · 15 pagas | ||
| Ordenanza, almacenero/a, vistero/a o vigilante | 17.821 € | 1.055 € |
| Oficinas y despachos de Valencia Provincia de Valencia · 14 pagas | ||
| Almacenero/a, conserje, ordenanza, telefonista, limpieza, peones, mozos/as | 17.175 € | 1.107 € |
| Oficinas y despachos de Madrid Comunidad de Madrid · 14 pagas | ||
| Grupo V · Auxiliar administrativo/a, conserje, ordenanza, vigilante, limpiador/a, mozo/a, peón | 17.094 € | 1.104 € |
| Enseñanza privada no concertada (colegios privados) Estatal (toda España) · 15 pagas | ||
| Conserje, gobernante/a, jefe/a de cocina, oficial, cocinero/a, celador/a, portero/a, ordenanza, empleado/a de servicios generales No docente | 17.094 €* | 1.031 € |
| Limpieza de Valencia Provincia de Valencia · 15 pagas | ||
| Ordenanza | 17.094 €* | 1.031 € |
Neto estimado para una persona sin hijos y con contrato indefinido a jornada completa. * El salario de convenio es inferior al SMI; se muestra el SMI, que es lo mínimo que se debe cobrar.
Así queda la nómina de un ordenanza
Nómina estimada
Ordenanza
Construcción de Barcelona · Ordenanza, portero/a, telefonista
- Salario bruto mensual
- 1.837,14 €
- Seguridad Social
- −119,41 €
- Retención IRPF (14,48 %)
- −266,02 €
Con el salario de convenio, de cada 100 € brutos un ordenanza se lleva a casa unos 79 €. El resto se va en cotizaciones y en la retención a cuenta del IRPF, que luego se regulariza en la declaración de la renta.
Sueldo de ordenanza a media jornada o por horas
Con contrato a tiempo parcial se cobra en proporción a las horas. Sobre el sueldo de convenio de Construcción de Barcelona y una jornada completa de 40 horas semanales:
| Horas a la semana | Bruto al año | Neto al mes (14 pagas) |
|---|---|---|
| 40 horas (jornada completa) | 25.720 € | 1.452 € |
| 30 horas | 19.290 € | 1.183 € |
| 25 horas | 16.075 € | 1.067 € |
| 20 horas (media jornada) | 12.860 € | 859 € |
Si tu convenio fija una jornada completa menor de 40 horas, la proporción se calcula sobre esa jornada.
¿Es un buen sueldo?
Con 25.720 € brutos al año, el sueldo de convenio de un ordenanza es 1,5 veces el salario mínimoSalario mínimo (SMI)Lo mínimo que se puede cobrar en España a jornada completa. En 2026: 1.221 € brutos al mes en 14 pagas.Más en el diccionario → de 2026 (17.094 € al año). Entre las 129 profesiones que recogemos ocupa el puesto 58 por sueldo de convenio, en la zona media.
Si quieres ver al detalle cuánto queda de una cifra parecida, con hijos o con 12 y 14 pagas, mira 26.000 € brutos al año en neto.
Qué dice el convenio de Construcción de Barcelona
Es el convenio de la construcción y las obras públicas de la provincia de Barcelona: peones, albañiles y demás oficiales, encargados, capataces y el personal técnico y de oficina de las constructoras. El personal de obra cobra por día trabajado y el de oficina por meses.
- Ámbito: Provincia de Barcelona
- Pagas: 14 al año
- Tablas: Tablas de 2026 publicadas en el BOPB el 17 de marzo de 2026, con carácter provisional hasta aplicar la cláusula de garantía salarial
Además del sueldo de la tabla, el convenio fija estos plusesPlus o complementoDinero que se suma al sueldo base por algo concreto: trabajar de noche, en festivo, antigüedad, transporte…Más en el diccionario →:
- Antigüedad (personal de obra): De 0,29 € al día a los 2 años hasta 2,12 € a los 17 años (oficiales, peones, capataces…)
Ver el convenio de Construcción de Barcelona completo, con todas las categorías →
Calcula tu sueldo neto
Ajusta el bruto, las pagas y tu situación familiar para ver cuánto te queda limpio cada mes.
Es la cifra de tu contrato, antes de descuentos.
12 = pagas extra repartidas en cada nómina · 13 = una paga extra · 14 = dos pagas extra (lo más habitual) · 15 = tres.
Si alguno tiene menos de 3 años, tu retención real será algo menor.
En ese caso Hacienda aplica una retención mínima del 2 %.
Te llega al banco cada mes
—
Retención calculada con el algoritmo oficial de la Agencia Tributaria para 2026 y la cotización de la Orden PJC/297/2026. Territorio común: no aplica a País Vasco ni Navarra.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un ordenanza al mes en 2026?
Según los convenios que recogemos, un ordenanza cobra entre 17.094 € y 25.720 € brutos al año. En neto son aproximadamente entre 1.031 € y 1.452 € al mes, según el número de pagas.
¿Cuántas pagas cobra un ordenanza?
Con el convenio de Construcción de Barcelona se cobran 14 pagas al año. Con el sueldo de convenio son 1.837 € brutos por paga.
¿Se puede cobrar menos que el salario mínimo?
No. Aunque el salario base del convenio sea inferior, ningún trabajador a jornada completa puede cobrar menos del SMI, que en 2026 es de 1.221 € al mes en 14 pagas (17.094 € al año).
¿Por qué cobro más que lo que dice la tabla?
Las tablas recogen el salario de convenio. A eso se suman pluses como antigüedad, nocturnidad, festivos o los complementos que pague tu empresa por encima del convenio.
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