Provincia de Sevilla · Empresas de limpieza de oficinas, edificios, locales, hospitales y colegios

Convenio de Limpieza de Sevilla 2026: lo que se cobra

Es el convenio de las empresas de limpieza de la provincia de Sevilla. Todo el personal tiene el mismo salario base diario (33,23 € en 2026); lo que cambia entre categorías es el «plus especial». El limpiador o limpiadora queda por debajo del salario mínimo, así que cobra el SMI.

Tablas del boletín oficial Provincia de Sevilla
Datos verificados el 3 de octubre de 2026 conforme a la normativa vigente en esa fecha. Ver fuentes y revisiones

Se cobra en mano

1.031 € – 1.076 €

netos al mes según el puesto

Bruto al año
16.588 € – 18.445 €
Pagas al año
15 (12 + 3 extra)
Horas al año
1.728

Vigente (2024-2027). Tablas de 2026 fijadas en el convenio y confirmadas en la corrección de diciembre de 2025

Tabla salarial 2026

Todas las categorías: salario base de 33,23 € por cada día natural y complemento de asiduidad de 122,36 € al mes. Se muestra además el plus especial de cada una.

Nivel Puesto Salario base /díaAsiduidad /mesPlus especial /mes Bruto al año
IV-I Limpiador/a y peón (fregado, barrido, desempolvado, cristales desde el interior…) 33,23 €122,36 €0,00 € 16.588,02 €
IV-II Peón especializado/a y conductor/a-limpiador/a 33,23 €122,36 €30,97 € 16.959,64 €
IV-III Especialista (máquinas industriales de limpieza) 33,23 €122,36 €61,87 € 17.330,48 €
III Mandos intermedios: encargados/as y responsables de equipo 33,23 €122,36 €61,87 € 17.330,48 €
II Personal administrativo: jefe/a administrativo/a, cajero/a, oficial, auxiliar, telefonista 33,23 €122,36 €61,87 € 17.330,48 €
I Dirección y titulados/as de grado superior y medio 33,23 €122,36 €154,77 € 18.445,20 €

Cifras en brutoSueldo brutoLo que cobras antes de quitar impuestos y Seguridad Social. Es la cifra que suele aparecer en el contrato.Más en el diccionario → (antes de descuentos). Salario base diario (por cada día natural) + complemento de asiduidad + plus especial, más 3 pagas extra. El anual es el total de la tabla oficial.

Ojo: las cifras en rojo están por debajo del salario mínimo. En 2026 nadie a jornada completa puede cobrar menos de 17.094 € brutos al año (1.221 € × 14). Si es tu caso, la empresa tiene que pagarte la diferencia.

¿Cuánto te llega al banco?

Esto es lo que cobrarías en netoSueldo netoLo que te llega de verdad al banco cada mes, después de descuentos.Más en el diccionario → cada mes (15 veces al año), ya descontados el IRPFIRPFEl impuesto sobre lo que ganas. La empresa te lo quita cada mes y lo ingresa a Hacienda por ti.Más en el diccionario → y la Seguridad SocialSeguridad SocialLo que pagas para tener derecho a paro, baja médica y jubilación. Es alrededor del 6,5 % del bruto.Más en el diccionario →. Calculado para una persona sin hijos con contrato indefinido.

PuestoBruto al añoNeto al añoNeto al mes
Limpiador/a y peón (fregado, barrido, desempolvado, cristales desde el interior…) 17.094 €* 15.460 € 1.031 €
Peón especializado/a y conductor/a-limpiador/a 17.094 €* 15.460 € 1.031 €
Especialista (máquinas industriales de limpieza) 17.330 € 15.580 € 1.039 €
Mandos intermedios: encargados/as y responsables de equipo 17.330 € 15.580 € 1.039 €
Personal administrativo: jefe/a administrativo/a, cajero/a, oficial, auxiliar, telefonista 17.330 € 15.580 € 1.039 €
Dirección y titulados/as de grado superior y medio 18.445 € 16.143 € 1.076 €

* Calculado sobre el salario mínimo, que es lo mínimo que se debe cobrar.

Calcula tu caso exacto

Pluses: dinero extra que se suma al sueldo

Los plusesPlus o complementoDinero que se suma al sueldo base por algo concreto: trabajar de noche, en festivo, antigüedad, transporte…Más en el diccionario → se cobran además del sueldo de la tabla, cuando se cumple la condición (trabajar de noche, en festivo…).

Complemento de asiduidad122,36 € al mes; se pierde 8,56 € por cada día que no trabajes (con las reglas del convenio)
Hora extraDe 13,14 € (limpiador/a) a 14,90 € (grupo I)

Sueldo por profesión

Lo que debes saber

  • El limpiador o limpiadora (grupo IV nivel I) suma 16.588,02 € al año, por debajo del salario mínimo de 2026. A jornada completa, la empresa debe pagar como mínimo 17.094 €.
  • Se cobran 3 pagas extra de 30 días de salario base más antigüedad: verano (del 1 al 10 de julio), Navidad (del 1 al 15 de diciembre) y beneficios (en marzo del año siguiente).
  • Jornada: 1.728 horas al año (38 horas semanales).
  • Si trabajas a tiempo parcial, el salario diario se cobra en proporción a tu jornada.
  • Tablas de 2027 ya fijadas: el limpiador/a pasará a 17.168,60 € al año.

Fuente oficial: BOP de Sevilla núm. 238, de 11 de diciembre de 2025 (CVE BOP-SE-2025-238032) · Tablas 2026 corregidas
También: BOP de Sevilla núm. 162, de 25 de agosto de 2025 · Texto del convenio 2024-2027
Convenio colectivo de trabajo de ámbito provincial para el sector de Limpieza de Edificios y Locales de Sevilla

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de Limpieza de Sevilla?

El puesto que menos cobra en la tabla principal es Limpiador/a y peón (fregado, barrido, desempolvado, cristales desde el interior…): 16.588,02 € brutos al año. Como es menos que el salario mínimo de 2026 (17.094 € al año), la empresa tiene que completarlo hasta llegar al SMI.

¿Cuántas pagas tiene este convenio?

15 pagas al año: 12 nóminas normales y 3 pagas extra. Si la empresa lo pacta contigo, las extras se pueden repartir (prorratear) entre las 12 nóminas.

¿Cuántas horas se trabajan al año?

Como máximo 1.728 horas al año a jornada completa. Lo que pase de ahí son horas extra.

¿Están actualizadas las tablas a 2026?

Vigente (2024-2027). Tablas de 2026 fijadas en el convenio y confirmadas en la corrección de diciembre de 2025. Última revisión de esta página: 4 de octubre de 2026.

¿Cómo sé cuál es mi categoría?

Aparece en tu contrato y en la parte de arriba de tu nómina, junto al nombre del convenio. Si no la encuentras, pregunta en tu empresa o a la representación de los trabajadores.

¿Mi empresa me puede pagar menos de lo que dice la tabla?

No. El convenio marca el mínimo. Tu empresa puede pagarte más, pero nunca menos. Si cobras menos, puedes reclamar las diferencias de hasta el último año.

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