Sueldo de monitor/a de ocio y tiempo libre por convenio
| Categoría | Bruto al año | Neto al mes |
|---|---|---|
| Acción e intervención social Estatal (toda España) · 14 pagas | ||
| Grupo 3 · Monitor/a de programa o taller | 20.794 € | 1.238 € |
| Ocio educativo y monitores Estatal (toda España) · 14 pagas | ||
| Tabla A (contratos públicos nuevos) Coordinador/a de actividades | 18.800 € | 1.166 € |
| Tabla A (contratos públicos nuevos) Monitor/a de ocio y tiempo libre | 18.028 € | 1.138 € |
| Monitor/a con pernocta Tabla A (contratos públicos nuevos) | 17.261 € | 1.110 € |
| Tabla B (resto) Coordinador/a de actividades | 17.094 €* | 1.104 € |
| Tabla B (resto) Monitor/a de ocio y tiempo libre | 17.094 €* | 1.104 € |
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| Categoría | Bruto al año | Neto al mes |
|---|---|---|
| Ocio educativo y monitores Estatal (toda España) · 14 pagas | ||
| Monitor/a con pernocta Tabla B (resto) | 17.094 €* | 1.104 € |
| Enseñanza privada no concertada (colegios privados) Estatal (toda España) · 15 pagas | ||
| Monitor/a de actividades extracurriculares, vigilante educativo/a No docente | 17.094 €* | 1.031 € |
Neto estimado para una persona sin hijos y con contrato indefinido a jornada completa. * El salario de convenio es inferior al SMI; se muestra el SMI, que es lo mínimo que se debe cobrar.
Así queda la nómina de un monitor de ocio y tiempo libre
Nómina estimada
Monitor/a de ocio y tiempo libre
Acción e intervención social · Grupo 3 · Monitor/a de programa o taller
- Salario bruto mensual
- 1.485,32 €
- Seguridad Social
- −96,55 €
- Retención IRPF (10,17 %)
- −151,06 €
Con el salario de convenio, de cada 100 € brutos un monitor de ocio y tiempo libre se lleva a casa unos 83 €. El resto se va en cotizaciones y en la retención a cuenta del IRPF, que luego se regulariza en la declaración de la renta.
Sueldo de monitor/a de ocio y tiempo libre a media jornada o por horas
Con contrato a tiempo parcial se cobra en proporción a las horas. Sobre el sueldo de convenio de Acción e intervención social y una jornada completa de 40 horas semanales:
| Horas a la semana | Bruto al año | Neto al mes (14 pagas) |
|---|---|---|
| 40 horas (jornada completa) | 20.794 € | 1.238 € |
| 30 horas | 15.596 € | 1.042 € |
| 25 horas | 12.997 € | 868 € |
| 20 horas (media jornada) | 10.397 € | 694 € |
Si tu convenio fija una jornada completa menor de 40 horas, la proporción se calcula sobre esa jornada (en Acción e intervención social, 1.715 horas al año).
Por hora: con la jornada de su convenio (1.715 horas al año), un monitor de ocio y tiempo libre cobra unos 12,13 € brutos por hora trabajada (10,10 € netos). Calcula el tuyo con la calculadora de sueldo por hora.
Qué se necesita para trabajar de monitor/a de ocio y tiempo libre
Título de monitor de ocio y tiempo libre que expide cada comunidad autónoma.
¿Es un buen sueldo?
Con 20.794 € brutos al año, el sueldo de convenio de un monitor de ocio y tiempo libre es 1,2 veces el salario mínimoSalario mínimo (SMI)Lo mínimo que se puede cobrar en España a jornada completa. En 2026: 1.221 € brutos al mes en 14 pagas.Más en el diccionario → de 2026 (17.094 € al año). Entre las 129 profesiones que recogemos ocupa el puesto 95 por sueldo de convenio, en el tercio peor pagado.
Si quieres ver al detalle cuánto queda de una cifra parecida, con hijos o con 12 y 14 pagas, mira 21.000 € brutos al año en neto.
Qué dice el convenio de Acción e intervención social
Es el convenio de las entidades sociales (asociaciones, fundaciones, ONG y empresas) que trabajan con personas en riesgo de exclusión: servicios sociales, inclusión, atención a familias, personas migrantes, sin hogar o cooperación internacional. El sueldo depende del grupo profesional (del 0 al 4), no del nombre del puesto: los puestos de la tabla son los ejemplos que da el propio convenio.
- Ámbito: Estatal (toda España)
- Pagas: 14 al año
- Jornada máxima: 1.715 horas al año
- Tablas: Vigente hasta el 31 de diciembre de 2029. Tablas de 2026 con efectos desde el 1 de enero de 2026
Además del sueldo de la tabla, el convenio fija estos plusesPlus o complementoDinero que se suma al sueldo base por algo concreto: trabajar de noche, en festivo, antigüedad, transporte…Más en el diccionario →:
- Complemento de responsabilidad (cargos de dirección o jefatura de un área, servicio o centro): Grupo 0: 5.826,60 €; grupo 1: 4.531,80 €; grupo 2: 3.237,00 € al año
- Complemento de coordinación de equipos: 647,40 € (3 personas), 1.294,80 € (4-5), 1.942,20 € (6-7) o 2.589,60 € (8 o más) al año
- Complemento de proyecto: Grupo 1: 2.978,04 €; grupo 2: 2.330,64 €; grupo 3: 1.942,20 €; grupo 4: 647,40 € al año
- Complemento de experiencia profesional (a los 3 años en la entidad, una sola vez): Grupo 1: 938,73 €; grupo 2: 861,04 €; grupo 3: 783,35 €; grupo 4: 705,67 € al año
- Guardia y expectativa: 270,12 € al mes o 67,53 € por semana de guardia
Ver el convenio de Acción e intervención social completo, con todas las categorías →
Calcula tu sueldo neto
Ajusta el bruto, las pagas y tu situación familiar para ver cuánto te queda limpio cada mes.
Es la cifra de tu contrato, antes de descuentos.
12 = pagas extra repartidas en cada nómina · 13 = una paga extra · 14 = dos pagas extra (lo más habitual) · 15 = tres.
Si alguno tiene menos de 3 años, tu retención real será algo menor.
En ese caso Hacienda aplica una retención mínima del 2 %.
Te llega al banco cada mes
—
Retención calculada con el algoritmo oficial de la Agencia Tributaria para 2026 y la cotización de la Orden PJC/297/2026. Territorio común: no aplica a País Vasco ni Navarra.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un monitor de ocio y tiempo libre al mes en 2026?
Según los convenios que recogemos, un monitor de ocio y tiempo libre cobra entre 17.094 € y 20.794 € brutos al año. En neto son aproximadamente entre 1.031 € y 1.238 € al mes, según el número de pagas.
¿Cuántas pagas cobra un monitor de ocio y tiempo libre?
Con el convenio de Acción e intervención social se cobran 14 pagas al año, con una jornada máxima de 1.715 horas anuales. Con el sueldo de convenio son 1.485 € brutos por paga.
¿Se puede cobrar menos que el salario mínimo?
No. Aunque el salario base del convenio sea inferior, ningún trabajador a jornada completa puede cobrar menos del SMI, que en 2026 es de 1.221 € al mes en 14 pagas (17.094 € al año).
¿Por qué cobro más que lo que dice la tabla?
Las tablas recogen el salario de convenio. A eso se suman pluses como antigüedad, nocturnidad, festivos o los complementos que pague tu empresa por encima del convenio.
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