Sueldo de operador/a de seguridad (cra) por convenio
| Categoría | Bruto al año | Neto al mes |
|---|---|---|
| Seguridad privada Estatal (toda España) · 15 pagas | ||
| Operador/a de seguridad no habilitado | 19.570 € | 1.114 € |
Neto estimado para una persona sin hijos y con contrato indefinido a jornada completa.
Así queda la nómina de un operador de seguridad
Nómina estimada
Operador/a de seguridad (CRA)
Seguridad privada · Operador/a de seguridad (no habilitado)
- Salario bruto mensual
- 1.304,67 €
- Seguridad Social
- −84,80 €
- Retención IRPF (8,11 %)
- −105,81 €
Con el salario de convenio, de cada 100 € brutos un operador de seguridad se lleva a casa unos 85 €. El resto se va en cotizaciones y en la retención a cuenta del IRPF, que luego se regulariza en la declaración de la renta.
Sueldo de operador/a de seguridad (cra) a media jornada o por horas
Con contrato a tiempo parcial se cobra en proporción a las horas. Sobre el sueldo de convenio de Seguridad privada y una jornada completa de 40 horas semanales:
| Horas a la semana | Bruto al año | Neto al mes (15 pagas) |
|---|---|---|
| 40 horas (jornada completa) | 19.570 € | 1.114 € |
| 30 horas | 14.678 € | 915 € |
| 25 horas | 12.231 € | 762 € |
| 20 horas (media jornada) | 9.785 € | 610 € |
Si tu convenio fija una jornada completa menor de 40 horas, la proporción se calcula sobre esa jornada (en Seguridad privada, 1.782 horas al año).
Por hora: con la jornada de su convenio (1.782 horas al año), un operador de seguridad cobra unos 10,98 € brutos por hora trabajada (9,38 € netos). Calcula el tuyo con la calculadora de sueldo por hora.
¿Es un buen sueldo?
Con 19.570 € brutos al año, el sueldo de convenio de un operador de seguridad es 1,1 veces el salario mínimoSalario mínimo (SMI)Lo mínimo que se puede cobrar en España a jornada completa. En 2026: 1.221 € brutos al mes en 14 pagas.Más en el diccionario → de 2026 (17.094 € al año). Entre las 129 profesiones que recogemos ocupa el puesto 102 por sueldo de convenio, en el tercio peor pagado.
Si quieres ver al detalle cuánto queda de una cifra parecida, con hijos o con 12 y 14 pagas, mira 20.000 € brutos al año en neto.
Qué dice el convenio de Seguridad privada
Regula a vigilantes de seguridad, escoltas, personal de transporte de fondos y de centrales de alarma de toda España. El convenio fija subidas del 3 % (2026), 3,5 % (2027), 4 % (2028), 4 % (2029) y 4,5 % (2030).
- Ámbito: Estatal (toda España)
- Pagas: 15 al año
- Jornada máxima: 1.782 horas al año
- Tablas: Nuevo convenio 2026-2030 publicado en el BOE el 18 de abril de 2026
Además del sueldo de la tabla, el convenio fija estos plusesPlus o complementoDinero que se suma al sueldo base por algo concreto: trabajar de noche, en festivo, antigüedad, transporte…Más en el diccionario →:
- Peligrosidad con arma (vigilantes de vigilancia): 179,90 € al mes o 1,11 € por hora con arma
- Plus de escolta: 312,99 € al mes o 1,93 € por hora efectiva
- Trabajo nocturno (vigilante): 1,26 € por hora
- Fin de semana y festivos: 1,02 € por hora
- Nochebuena y Nochevieja: 83,48 €
Ver el convenio de Seguridad privada completo, con todas las categorías →
Calcula tu sueldo neto
Ajusta el bruto, las pagas y tu situación familiar para ver cuánto te queda limpio cada mes.
Es la cifra de tu contrato, antes de descuentos.
12 = pagas extra repartidas en cada nómina · 13 = una paga extra · 14 = dos pagas extra (lo más habitual) · 15 = tres.
Si alguno tiene menos de 3 años, tu retención real será algo menor.
En ese caso Hacienda aplica una retención mínima del 2 %.
Te llega al banco cada mes
—
Retención calculada con el algoritmo oficial de la Agencia Tributaria para 2026 y la cotización de la Orden PJC/297/2026. Territorio común: no aplica a País Vasco ni Navarra.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un operador de seguridad al mes en 2026?
Según el convenio de Seguridad privada, un operador de seguridad cobra 19.570 € brutos al año, unos 1.114 € netos al mes en 15 pagas.
¿Cuántas pagas cobra un operador de seguridad?
Con el convenio de Seguridad privada se cobran 15 pagas al año, con una jornada máxima de 1.782 horas anuales. Con el sueldo de convenio son 1.305 € brutos por paga.
¿Se puede cobrar menos que el salario mínimo?
No. Aunque el salario base del convenio sea inferior, ningún trabajador a jornada completa puede cobrar menos del SMI, que en 2026 es de 1.221 € al mes en 14 pagas (17.094 € al año).
¿Por qué cobro más que lo que dice la tabla?
Las tablas recogen el salario de convenio. A eso se suman pluses como antigüedad, nocturnidad, festivos o los complementos que pague tu empresa por encima del convenio.
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